Foto Cortesía: Facebook
Teletrabajar se pone de moda. Ahora es obligatorio hacerlo en la mayoría de empresas, pero Silicon Valley está planteando un cambio de paradigma en el futuro del empleo, y el teletrabajo se coloca como una opción cada vez más relevante para varias de ellas.
El
Fundador de Facebook Mark Zuckerberg, ha anunciado que ofrecerá la opción de
teletrabajar a buena parte de sus empleados, y estima que alrededeor de la
mitad se acogerán a ella en los próximos años. Eso sí, con esa opción también
llegan algunas contraprestaciones, pero todo apunta a que muchos estarán
dispuestos a aceptarlas.
La empresa
anunciaba también una serie de iniciativas para que montar un despacho virtual
en casa se convierta en algo cada vez más sencillo. Soluciones como Workplace
(su rival de Slack), Portal e incluso las gafas de realidad virtual Oculus se
plantean como compañeras de ese nuevo entorno de trabajo.
Las
ventajas son claras para Zuckerberg, que destacaba que al contratar en
cualquier parte de Estados Unidos tienen acceso a una "pila de talento más
amplia", ya que al buscar solo en un pequeño número de ciudades eso limitaba
esas opciones. "La ventaja no solo está en el reclutamiento" de ese
talento, añadía, "sino en la parte de la retención del talento". Como
indicaba Zuckerberg, parte de la gente que deja la empresa lo hace porque
quieren mudarse a un sitio desde el que no pueden continuar su labor en
Facebook.
La mayoría
de los 48.000 empleados de Facebook en todo el mundo podrán hacer la petición
para trabajar desde casa, reafirmando así las medidas que se anunciaron a
principios de marzo para minimizar la propagación de la pandemia de COVID-19.
Finalmente,
la adaptación a un modelo como el que plantea Facebook es prometedora, pero
desde luego no es aplicable a todos ni a todo. Puede que después de todo el
teletrabajo acabe convirtiéndose en una alternativa importante para muchas
empresas.
Redacción: Lcdo. Jhoan Gutiérrez Terán / World Stereo
